2016陪产假需要什么证明,产假需要提供什么

本来打算昨天请产假，但是因为出院证明当时还没有拿到，而且出院时需要整理的东西太多，就打算回家后再在系统上请产假。按照国家规定，国庆节期间放假7天，10月8号正常上班，我是10月2号晚上9点左右进的医院，出院证明上写的住院时间是从10月2号到10月6号，之前我问我们单位的办公室人员。产假按照多少天计算？根据新疆的产假制度，女职工生育享受98天产假，并将在此基础上增加60天，其中难产的增加15天假期，多胞胎的每增加一个婴儿增加15天假期。

办公室人员告诉我单位没有多胞胎增，每增加一个婴儿增加15天假期的说明。我说好吧，那就按照173天计算就行。本来居家隔离，知道我要请产假的消息后。好几个朋友都打电话说我傻，说大家都在家里居家办公，请不请假都无所谓。也就是早晚开个会议的问题，等将来要上班的时候再请产假不是可以多休息一段时间吗？我说不想占公司的这点便宜，该怎么休就怎么休吧。

1、2016男人陪产假国家规定有多少天

2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。扩展资料男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。

2、试用期陪产假国家规定2016江苏

其妻合法生育的，享有陪产假15天。陪产假，即护理假、陪护假，是指女职工合法生育，给予男方照顾女职工的假期。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，只有存在劳动关系，无论是正式期还是试用期职工，其妻合法生育的，给予护理假15天，假期遇法定休假日顺延，并视为出勤，工资照发，不影响福利待遇。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

3、陪产假多少天假,2016年陪产假最新规定

陪产假假期由所在省、直辖市、自治区规定。陪产假，又名陪护假、护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，由各省、自治区、直辖《人口与计划生育条例》规定，各地规定不同，建议咨询当地人社局。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖，《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。