带薪拉屎什么意思,拉屎被别人看到什么意思

坚持上班的七大理由1、带薪拉屎2、免费喝水3、免费充电4、带薪吃瓜：听说那谁谁谁。5、免费WiFi6、带薪积功德：老板总说你这做不好那做不好，你就当修身养性了7、给你画的各种大饼管够有人说过：既然公司雇佣了你，你就应该让公司知道什么叫便宜没好货。

1、“带薪拉屎”被解雇?法院:超出正常生理需求范围,解雇合法

法院回应公司没有遵循劳动法的相关规定，所以需要向男子赔偿一定的赔偿金。在工作的过程当中，每家公司都会有自己的规章制度，但这些规章制度并不能直接代替劳动法，更不能存在有违与劳动合同的行为。从某种程度上来说，所有的员工的劳动权益都会受到劳动法的保护，如果员工的个人权益受到侵害的话，员工完全可以选择主动保护自己的合法权益，同时也可以要求获得相应的赔偿金，任何企业也需要严格遵守劳动法的具体规定，同时也不能出现所谓的私自处罚员工的行为。

这个事情发生在广东佛山，有一个男子因为工作的问题而被公司解雇，公司表示这个员工多次侵犯员工手册，同时也存在工作能力的问题。在这个事情发生之后，员工直接把公司告上法庭，法院最终判处公司给这个男子赔偿15万元的赔偿金。虽然公司对此表示不服，但在二审之后，二审的结果依然是维持原判。法院表示公司的行为已经违反了劳动法。

2、为防止员工“带薪拉屎”,公司想出的损招是什么

不晓得各位上班的时候是怎样摸鱼的，每次上班的时候摸鱼划水都有一种我赚了的感觉，之前就有人计算过员工带薪拉屎，一年下来能赚几时间，假设每次带薪拉屎都有半个小时的时间，一年算下来，这可是一笔不小的数字！而且带薪拉屎，不会有太多的负罪感，一边上厕所一边玩着手机，岂不快哉？严厉意义上来说，每个人活着都是在打工。假如真实是要划分一下，大部分状况下，员工为老板干活，就是最普遍的打工现象。

为了避免员工“带薪拉屎”，想出的一条条损招，真实的反映了资本家们对打工人的重拳一击。很多的公司，都十分厌恶员工经常性的去上厕所，也不承认的确有些员工趁火打劫，一天的工作有不少的时间都在厕所里面渡过，毕竟，工作时间上厕所，老板也是要支付工资的，所以这的确成为了不少员工“白嫖”的时机。硬件层面处理计划1.老板办公室改成厕所，这样能极大的减少员工上厕所。